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西藏重点领域改革多点开花积极创新

发布时间:2019-10-13 05:15:32 编辑:笔名

  西藏重点领域改革多点开花 积极创新

  季度,全区各专项小组、各地市、各部门坚持超前谋划、主动作为,突出重点、狠抓落实,为推进全民改革打下了良好基础。林芝地区印发地区信贷指导意见,积极探索信用县乡、“双联户”等便农贷款方式,山南地区制定农村信用体系建设试验区信用县评定暂行办法。

  原标题:西藏重点领域改革多点开花 积极创新

  本拉萨5月16日讯( 张尚华 实习生 白玛曲吉)第一季度,全区各专项小组、各地市、各部门坚持超前谋划、主动作为,突出重点、狠抓落实,为推进全民改革打下了良好基础。各地市立足实际、积极创新,形成了上级顶层设计与基层实践探索相结合的良性互动机制。

  创新社会治理体制机制方面。昌都市探索建立常态化维稳工作机制,制定预防和处置非正常上访管理办法,全面推行信访工作格化管理模式,建立市县乡村信访调解联动工作体系。日喀则市制定加强和改进新形势下宗教工作的意见,完善服务管理机制。林芝地区制定加强社区格管理员队伍建设的指导意见等。那曲地区开展青藏铁路那曲段护路联防工作调研。阿里地区完善安全生产工作机制和事故救援制度,建立事故隐患排查治理、注册安全工程师等制度。

  推进司法体制改革方面。昌都市实现全市法院各类案件裁判文书上审核,积极开展户籍管理制度改革调研,推进强制隔离戒毒所试点。日喀则市进一步规范人民陪审员的选任流程。山南地区启动司法体制、户籍制度改革调研,制定社区矫正工作实施意见。林芝地区制定公安机关人民警察执法办案终身负责及过错追究办法。

  国企改革方面。昌都市着手制定深化市属国企负责人薪酬制度改革意见,推进市印务有限公司等国企改革试点,初步完成昌都康盛粮油有限公司组建方案。山南地区制定国有粮食企业改革实施方案。日喀则市制定工业企业发展激励暂行办法、中小企业发展专项资金绩效评价暂行办法。林芝地区鼓励和推动企业建立企业年金制度。

  农牧区改革方面。林芝地区米林县出台扶持畜禽产业化发展、推广种植藏药材、农村经济合作社考核奖励暂行办法及壮大村级集体经济实施方案等。山南地区制定2015年城乡一体化改革工作要点,重点探索失地农牧民社会保障机制等。那曲地区班戈县建成全区第一个县级农村改革信息交流。

  农村金融体制改革方面。拉萨市制定农村改革问题每周收集、半月通报、联合跟踪督查等制度。昌都市把农牧区支付环境建设纳入新农村建设长期规划,推动助农取款点建设。林芝地区印发地区信贷指导意见,积极探索信用县乡、“双联户”等便农贷款方式,山南地区制定农村信用体系建设试验区信用县评定暂行办法。

  健全基本公共服务体系方面。拉萨市试点推行养老服务体系建设、“救急难”、儿童普惠型福利制度,积极探索福利机构公办民营模式;拉萨市曲水县公立医院试点“先诊疗后结算”模式。日喀则市制定县级疾控中心规范化管理活动实施方案及其评价指标,督导考评各县疾控工作。

  生态文明体制改革方面。拉萨出台环境保护考核办法,完善强化重金属和风险企业精细化管理体系。昌都完善森林管护办法、造林管理办法。山南出台最严格水资源管理制度考核办法、国家生态文明先行示范区建设实施方案。阿里制定空气质量新标准、环境考核实施办法,建立健全绿色发展考评制度、环境污染问责等机制,对环境考核不合格县实行“一票否决”。

  民主法治领域改革方面。阿里强化人大监督职能,修改完善人大工委监督行署制度、人大工委审议意见监督办法、加强和改进人大工作调研制度等17项制度。拉萨城关区成立“妇女维权合议庭”,积极构建妇女维权多元协调机制。日喀则、山南、林芝制定全面推进依法治地(市)实施意见。

  党建、纪检体制改革方面。拉萨制定科级干部选拔任用工作流程等制度。昌都制定党委书记抓基层党建项目化管理的实施意见等。林芝建立村干部目标考核和激励保障机制,制定村“两委”干部年度岗位目标制的实施意见、建立完善村(社区)干部激励保障机制的实施意见。日喀则启动预防职务犯罪工作考评机制。

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